사람으로 하여금 노동하게 만드는 보통의 유인(誘因)은
이익이 아니라
상호성과 경쟁, 노동의 즐거움, 사회적 인정 등이다.
- 칼 폴라니@. 『거대한 전환』. 홍기빈 역. 길, 2009. 203쪽.
